ANIOS Poliklinieken Groningen

Pak jij de kans om het verschil te maken voor onze doelgroep en wil je, in nauwe samenwerking en onder supervisie van een ervaren verslavingsarts, je bekwamen in het prachtige werkveld van verslavingszorg? Spreekt jou dit aan?  

Voor de Poliklinieken in de stad Groningen en regio zijn wij op zoek naar een teamgerichte en leergierige

ANIOS Poliklinieken Groningen (32-36 uur per week) 

Wie zoeken we?
Je bent een basisarts met interesse in het werken met cliënten die kampen met verslavingsproblematiek waarbij vaak ook psychiatrische problemen een rol spelen. Je bent een arts die de diepere oorzaak van de problematiek van de cliënt wil begrijpen en iemand die er oog voor heeft dat het vaak een combinatie is van sociale, psychische en lichamelijke aspecten. Je wil het verhaal van de cliënt weten en je vindt het een uitdaging om steeds weer zo goed mogelijk op iedere situatie in te spelen. Je wil kijken naar waar verbeteringen kunnen worden aangebracht in het leven van de cliënt. Ook van kleine successen word je blij. Contact maken is jou op het lijf geschreven. Niet 10 minuten aandacht maar echt contact met de cliënt!

Waar ga je aan de slag?
Je zult de huidige verslavingsartsen gaan ondersteunen voor de Poliklinieken in de stad Groningen en voor de poliklinieken in de regio. Op beide plekken doe je je werkzaamheden zelfstandig maar onder supervisie van een ervaren verslavingsarts. 

De hulpverleners van de polikliniek voor volwassenen in Groningen behandelen cliënten met verslavings- en psychosociale problemen, waarbij de poliklinische behandeling vooral gericht is op genezing (herstel naar volwaardige participatie in de samenleving). De polikliniek biedt diverse vormen van individuele- en groepsbehandeling. Daarbij is er ook aandacht voor het systeem van de cliënt. Het team bestaat uit verschillende disciplines: verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, psychiater, verslavingsarts, klinisch psychologen, psychotherapeuten en GZ-psychologen. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring, zo vullen we elkaar aan. We helpen elkaar waar nodig, bespreken alles met elkaar en reflecteren op ons handelen.

Wat ga je doen?
Als ANIOS voer je medisch onderzoek uit bij cliënten met verslavingsproblemen en screen je cliënten op verslavings- en andere psychiatrische problematiek. Juist de combinatie van het koppelen van het somatisch beeld met het psychiatrisch beeld maakt de functie en de behandeling van de cliënten interessant, afwisselend en dynamisch. Je voert medische behandelingen uit bij je cliënt onder supervisie van een verslavingsarts of psychiater. Je werkt hierbij nauw samen met de andere professionals (bv. verpleegkundig specialisten, Hbo verpleegkundigen en Maatschappelijk werkers) in het multidisciplinaire team én elders in de organisatie. De werkzaamheden zijn overdag. Daarnaast neem je (wanneer je goed bent ingewerkt) deel aan bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden en in het weekend (gemiddeld 4 diensten per maand). Dit laatste is goed te combineren in een goede werk-privé balans.

Wat verwachten wij van je?

• Je hebt een voltooide opleiding tot (basis)arts en je bent BIG-geregistreerd. 
• Je hebt interesse in de verslavingszorg.
• Je stelt de cliënt centraal en staat naast de cliënt. 
• Je bent sociaal vaardig, zowel in contacten met cliënten als in het multidisciplinaire team. 
• Je hebt een flexibele instelling en vindt het prettig om samen te werken in een team. Je beschikt over zelfreflectie en je kunt goed feedback ontvangen maar ook geven.  
• Je staat er voor open om op termijn te kijken naar de mogelijkheden om je te specialiseren door middel van het volgen van de opleiding tot verslavingsarts (NOVA).
• Je onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Wat bieden wij je?

• De kans om je te specialiseren middels de opleiding tot verslavingsarts (NOVA).
• Een veelzijdige baan in een leuk en informeel team.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Ecademy en GoodHabitz.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65.
• Eerst een dienstverband voor de duur van één jaar. Daarna wordt gekeken naar de mogelijkheid van verlenging van het dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Vragen over de vacature?
Voor meer informatie kun je bellen met Lennard Steenwijk, manager Poliklinieken Groningen, telefoonnummer 06 82826930 .

Reageren?
Je kunt je sollicitatie indienen voor 3 september a.s. via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacaturetekst op onze website.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen. 

Over VNN

Verslavingszorg Noord Nederland zet zich in voor mensen die problemen ondervinden als gevolg van middelengebruik op het gebied van alcohol, drugs, tabak, gokken gamen. VNN wil hen een perspectief bieden op een ander leven. Dit betekent dat VNN mensen met een verslaving en hun naastbetrokkenen perspectief wil bieden op meer kwaliteit van leven. Een leven zonder of met minder verslavingsproblemen. Ook wil VNN zich inzetten om verslavingsproblemen te voorkomen. Dat doet VNN door het aanbieden van veel verschillende vormen van zorg en behandeling: Preventie · Poliklinische behandeling · Jeugdverslavingszorg · Klinische behandeling · Outreachende verslavingszorg · Forensische zorg · Verslavingsreclassering en Wonen.

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) is de expert op het gebied van verslavingszorg werkzaam in Friesland, Groningen en Drenthe. Er werken ruim 1000 medewerkers op 40 verschillende locaties, die verslavingszorg bieden aan ruim negenduizend cliënten.

Binnen VNN staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker. VNN kenmerkt zich als een organisatie met een informele sfeer. Medewerkers krijgen volop de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Bij alles wat we doen is oplossingsgericht werken en persoonlijk leiderschap het uitgangspunt. Kijk voor meer informatie op onze website.